Eerste poging tot invulling begrip “billijke vergoeding” : 2x de transitievergoeding

Eerste poging tot invulling begrip “billijke vergoeding” : 2x de transitievergoeding In het nieuwe ontslagrecht behoort de kantonrechtersformule tot de verleden tijd. De verwijtbaarheid van een werkgever kan dus niet meer worden verdisconteerd in een hogere (correctiefactor en) ontslagvergoeding. Als de werknemer zelf een ontbinding verzoekt en de kantonrechter stelt vast dat er sprake is van ernstige verwijtbaarheid van de …