FAQ faillissementen » Certa Legal Advocaten

De curator beheert en vereffent het vermogen van de failliet. De curator liquideert de onderneming en verzamelt daarmee – indien mogelijk – geld in waarmee een gedeelte van de schuldeisers kan worden voldaan. Dit doet hij o.a. door middel van de verkoop van activa en het innen van vorderingen op derden. Daarnaast doet een curator onderzoek naar de oorzaken van het faillissement en de mogelijke aansprakelijkheid van de bestuurder.

De vordering op de failliet kan inhouden dat de failliet u geld verschuldigd is (betaling of terugbetaling) maar kan bijvoorbeeld ook inhouden dat de failliet u nog goederen of diensten moet leveren waarvoor u al betaald heeft. Als u van mening bent dat u een vordering heeft op de failliet, dan kunt u deze (online) indienen bij de curator. Dat doet u hier.

U kunt uw vordering na het uitspreken van het faillissement niet meer zelfstandig of door middel van een incassobureau innen. U kunt in beginsel ook geen rechtszaak meer aanspannen tegen de failliet of beslag leggen op het vermogen van de failliet om betaling van uw vordering af te dwingen.

U kunt uw vordering hier online indienen. Bij het indienen van de vordering is het vereist om de aard (bijv. lening, koop, verkoop, huur, loon, vergoeding voor diensten etc.) en het bedrag van uw vordering te vermelden en bewijsstukken van uw vordering toe te voegen. Indien u aanspraak maakt op een voorrecht, pand- of hypotheekrecht een retentierecht of een eigendomsvoorbehoud, dan dient u hiervan melding te maken en bewijsstukken bij te voegen.

U heeft alleen een voorrecht als de wet dat bepaalt. Zo bepaalt de wet dat de vordering ter zake van de kosten voor de aanvraag van de faillietverklaring een bevoorrechte vordering is. Indien u niet zeker weet of u een retentierecht heeft of een eigendomsvoorbehoud, kijk dan in de overeenkomst of opdrachtbevestiging met de failliet of kijk in uw algemene voorwaarden indien u die van toepassing heeft verklaard op de rechtsverhouding tussen u en de failliet. Meer informatie over een eigendomsvoorbehoud vindt u hier.

Als uw vordering erkend is, betekent dit nog niet dat u ook geld krijgt. De curator betaalt de vordering slechts indien er voldoende geld is om de schuldeisers geheel of gedeeltelijk te betalen. Bij de betaling van schuldeisers houdt de curator bovendien een bepaalde wettelijke rangorde aan. Dit houdt in dat bepaalde typen schuldeisers eerst helemaal betaald moeten zijn voordat andere schuldeisers iets betaald krijgen. Over het algemeen weet de curator pas in de loop van het faillissement of er voldoende geld is om uw vordering te voldoen. U ontvangt hier bericht over.

Als u bericht van de curator heeft ontvangen dat u een concurrente vordering heeft of dat uw vordering is geplaatst op de lijst van voorlopig erkende concurrente crediteuren dan bent u (voorlopig) gekwalificeerd als een concurrent schuldeiser. Een concurrent schuldeiser houdt in dat u in rang gelijk staat met alle andere schuldeisers die géén voorrecht, pandrecht, hypotheekrecht of andere zekerheidsrechten hebben. Een concurrent schuldeiser staat lager in rang dan de schuldeisers met een voorrecht of zekerheidsrecht.

Het uitgangspunt is dat een faillissement in principe niet van invloed is op bestaande overeenkomsten. De overeenkomst eindigt dus niet automatisch als gevolg van het faillissement. De curator kan de overeenkomst in principe niet opzeggen, tenzij in de overeenkomst anders is bepaald. De curator is echter niet verplicht om de overeenkomst na te komen. Voor onder andere huurovereenkomsten, arbeidsovereenkomsten en overeenkomsten voor de levering van gas, water en elektriciteit gelden afwijkende regels.

Zowel de werknemer als de curator kan tijdens faillissement de arbeidsovereenkomst opzeggen. De curator heeft hiervoor toestemming van de rechter-commissaris nodig. De curator kan de arbeidsovereenkomst opzeggen tegen de in de overeenkomst overeengekomen opzegtermijn of, als dit niet (uitdrukkelijk) is overeengekomen, de wettelijke opzegtermijn. Is de opzegtermijn langer dan zes weken, dan kan de curator de arbeidsovereenkomst desondanks opzeggen tegen een datum van maximaal zes weken na de opzegging. Het UWV bepaalt uiteindelijk de duur van de opzegtermijn.

Op basis van de Werkloosheidswet vergoedt het UWV in het geval van een faillissement van een werkgever – binnen bepaalde grenzen – het achterstallige salaris van een nog in dienst zijnde werknemer. De regeling waarin dit is vastgelegd heet de “loongarantieregeling”.

Het UWV betaalt op basis van de loongarantieregeling in principe:

Achterstallig loon over een periode tot dertien weken voorafgaande aan de dag van het faillissement;
Het loon over de opzegtermijn;
Opgebouwd vakantiegeld, onkostenvergoedingen voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst en pensioenpremies over een periode tot één jaar voorafgaande aan de dag van het uitspreken van het faillissement.

Sinds 1 januari 2016 wordt de omvang van de loongarantieregeling voor loonaanspraken beperkt tot anderhalf maal het maximum dagloon. De hoogte van het nog te ontvangen vakantiegeld of vakantiebijslag over maximaal een jaar is per die datum beperkt tot 8% over het bedrag dat past bij een loon gelijk aan anderhalf keer het maximumdagloon. Het maximum maand dagloon bedraagt per 1 januari 2019 € 4.660,59 bruto. Vallen uw salarisaanspraken niet geheel onder de loongarantieregeling, dan kunt u uw resterende vordering bij de curator indienen.

Aan het verstrekken van jaaropgave zijn kosten verbonden die door de failliete boedel niet kunnen worden voldaan. De curator zal derhalve geen jaaropgave verstrekken. Wij adviseren u om met uw maandelijkse loonstroken (met name de laatste loonstrook) en het overzicht van het UWV een opgave bij de belastingdienst te doen.

Wanneer op uw loonstrook de cumulatieve bedragen staan vermeld, kunt u die uiteraard aan de belastingdienst verstrekken.

Ja, in ieder faillissement onderzoekt de curator wat de oorzaken zijn van het faillissement en of er sprake is geweest van onrechtmatig handelen, of er is gefraudeerd is en of de onderneming goed is bestuurd. Daarbij wordt ook onderzocht of er aan de administratieplicht is voldaan en of de jaarrekeningen tijdig zijn gedeponeerd. De curator zal verder onderzoeken of sprake is van zogenaamd “paulianeus handelen”, waardoor crediteuren mogelijk zijn benadeeld. Als het onderzoek van de curator hiertoe aanleiding geeft, onderneemt de curator (juridische) actie in overleg met de rechtbank.

Er is geen sprake van overgang van onderneming en dan geldt nu nog steeds de regel dat arbeidsvoorwaarden niet mee overgaan. Je krijgt een nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden. Dat kan bijvoorbeeld inhouden dat je een ander salaris ontvangt, andere arbeidsvoorwaarden krijgt. Ook is het mogelijk dat je een tijdelijk contract krijgt aangeboden, waar je eerder een vast contract had. Indien het vaste contract en dat tijdelijke contract echter langer duren dan twee jaar dan dient de nieuwe werkgever bij de rechter een verzoek in te dienen om te mogen opzeggen. Ik verzoek wel goed of er geen proeftijd in je arbeidsovereenkomst staat, als je op basis van een doorstart bij een nieuwe werkgever in dienst komt en daar dezelfde werkzaamheden gaat verrichten.

Bij een doorstart kun je een baan bij het nieuwe bedrijf niet zomaar weigeren. Je moet in het kader van de WW immers passend werk accepteren. Als je weigert om naar de doorstarter over te gaan, dan mag het UWV je WW uitkering stopzetten. Dat geldt ook voor betaling over de opzegtermijn. Je kunt dus eigenlijk alleen een overgang naar een doorstartende partij weigeren als je per diezelfde datum of eerder ander werk hebt gevonden.